Budaya perusahaan

budaya kita

Nilai Inti: Untuk membuat bisnis yang hebat, untuk membantu staf mencapai kesuksesan.

Visi: Menjadi perusahaan terkemuka yang mengkhususkan diri dalam bahan kimia di dunia

Misi: Untuk membuat industri kimia China lebih kuat, biarkan langit menjadi lebih biru dan air lebih bersih

Semangat Kami Sederhana, berdedikasi dan motivasi diri.

Perspektif Kami: Semuanya harus sesuai dengan nilai-nilai inti kami.

Standar kerja sama tim: Setiap orang harus memiliki nilai, visi dan budaya yang sama, harus memiliki kekuatan eksekusi yang besar juga dan semua bagian harus bekerja sebagai satu kesatuan, membuat kemajuan menuju tujuan yang sama.

20180601151359_21531

Filosofi Kerangka

Kode Etik Kader: Memegang hati tim, hati perusahaan, dan hati pelanggan

Semangat Kader: Tidak ada rasa sakit, tidak ada keuntungan

Implementasi Kader: Mendukung keputusan perusahaan dengan kuat;mengimplementasikan keputusan perusahaan dengan cepat

Seleksi Kader: Posisi tegas, pribadi terlatih, hasil luar biasa, pilih yang terbaik.

20190829085109_48746

Filosofi Inti:

Filosofi bertahan hidup: Berada di jalan yang benar adalah satu-satunya cara untuk hidup selamanya.

Filosofi sikap: Berhenti mengeluh.Cepat tangkap.Buat saran tatap muka seperti pria terhormat, jangan mengambil di belakang seperti orang jahat.

Ketaatan: Bawahan mematuhi atasan mereka.Ketika budaya dan kepentingan kelompok kecil bertentangan dengan budaya dan kepentingan perusahaan, harus melepaskan kepentingan kelompok kecil dan mematuhi budaya dan kepentingan besar perusahaan.

Implementasi: Apakah benar atau salah, implementasikan apa yang diputuskan perusahaan dengan tekad.

Kerjasama: Selesaikan hal-hal dengan tulus karena itu adalah tugas pribadi Anda dan ambil semua tanggung jawab ketika terjadi kesalahan.

Pekerjaan: Keandalan.Mewarisi pengalaman luar biasa para pendahulu perusahaan dan berinovasi atas dasar ini.

Demokrasi: Terbuka untuk saran dan diskusi sebelum membuat keputusan akhir dan setelah didokumentasikan, implementasikan dengan tegas.

Ketekunan: Ingat visi perusahaan ketika Anda bingung, dan terus maju, ingat visi perusahaan ketika seseorang pergi, dan terus maju.Bersatu di sekitar manajer senior yang mengambil presiden sebagai inti, dan bertahan sampai mencapai kesuksesan.

Dukungan: Saling membantu dan tumbuh bersama, jika satu orang tertinggal, yang lain akan menyemangatinya.

Belajar: Teruslah belajar;Secara internal, belajar dari rekan-rekan perusahaan yang paling luar biasa dan , berusaha untuk menjadi yang terbaik, secara eksternal, selama yang lain memiliki kelebihan, kita harus belajar dari mereka.

Pertumbuhan: Hal yang paling sulit juga akan membuat yang lebih kuat.Ini khususnya berlaku untuk 3-5 tahun pertama, ketika kita harus berjuang lebih keras.

Gambar: Menampilkan citra terbaik karyawan industri kepada orang lain.

Prestasi: Ketika mendapatkan prestasi, jangan menganggap itu cukup;Ketika tidak mendapatkan prestasi, percayalah dengan teguh bahwa kita sama baiknya dengan yang lain.

Reward: Tanyakan pada diri sendiri apa yang telah kita lakukan untuk perusahaan sebelum berbicara tentang reward.Dedikasi kecil berarti mendapatkan lebih sedikit.Dedikasi yang besar berarti mendapatkan lebih banyak.

Keadilan: Meneruskan semangat pengabdian.

Syukur: Merasa bersyukur untuk TY.Berbakti kepada TY ketika kita di sini, dan tidak pernah mengkhianati TY bahkan ketika kita pergi.

Filosofi pekerjaan: Posisi adalah yang pertama dan kemampuan adalah yang kedua.

Filosofi implementasi: Sistem adalah yang pertama, pemimpin adalah yang kedua.

Pelanggan: Temui pelanggan dengan hormat;berkomunikasi dengan pelanggan dengan lancar;melayani pelanggan dengan penuh perhatian;menyebarkan cinta di mana-mana untuk meningkatkan nilai bagi pelanggan.

Pemasok: Bekerja sama untuk waktu yang lama, tumbuh bersama dan mencapai hubungan yang saling menguntungkan.

Suasana: Bekerja keras, hidup bahagia dan memiliki keluarga yang bahagia.

20190829084955_94450